HR & LABOR COMPLIANCE

대표와 직원 모두를 지키는
단단한 인사노무 시스템

급변하는 노동법 리스크로부터 기업을 안전하게 보호합니다. 근로계약서, 취업규칙 정비부터 노동청 사건 대리, 각종 인건비 지원금 세팅까지 원스톱 노무 솔루션을 제공합니다.

대표님, 이런 고민 하고 계신가요?

노무 리스크는 예방이 최선입니다. 한 번의 분쟁이 회사에 치명적인 손실을 가져올 수 있습니다.

근로계약서, 연봉계약서, 비밀유지서약서, 취업규칙 등 노무 4대 필수 서류를 최신 법령에 맞게 커스터마이징합니다.

사업장 상황을 진단하여 수급 가능한 정부 고용장려금을 발굴하고, 복잡한 신청 및 사후관리 절차를 대행합니다.

기본급, 연장수당, 식대, 비과세 항목을 분리하여 합법적이고 세금/4대보험료를 절감할 수 있는 급여대장을 세팅합니다.

부당해고, 임금체불, 직장내괴롭힘, 산재 등 분쟁 발생 시 고용노동부 및 노동위원회 출석과 법적 방어를 대리합니다.

직원들의 동기부여와 성과 창출을 위해 명확한 KPI와 다면 평가, 성과급(인센티브) 지급 기준을 설계합니다.

근로감독관의 불시 점검이나 정기 감독에 대비하여, 사업장의 노무 리스크를 사전에 진단하고 위반 소지를 제거합니다.

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