회사도, 직원도 웃을 수 있는
사내근로복지기금
법인세는 줄이고, 직원들의 실수령 복지 혜택은 늘리는 가장 스마트한 방법. 복잡한 기금 법인 설립부터 세팅, 운영까지 완벽하게 대행해 드립니다.
왜 복지기금을 설립해야 할까요?
회사와 근로자 모두에게 강력한 절세 및 금전적 혜택이 주어집니다.
회사 (법인) 혜택
- 출연금 전액 손비(비용) 인정
기금에 출연하는 금액은 100% 비용 처리되어 법인세를 대폭 절감할 수 있습니다.
- 정부 지원금 수령 가능
중소기업의 경우 근로복지공단으로부터 공동근로복지기금 지원금 등을 매칭받을 수 있습니다.
- 우수 인재 유치 및 이탈 방지
대기업 수준의 복지(주택자금 대출, 장학금 등)를 제공하여 고용 유지율을 높입니다.
근로자 (직원) 혜택
- 수령액 비과세 혜택 (세금 0원)
기금에서 지급받는 복지 포인트나 지원금은 근로소득에 합산되지 않아 소득세가 발생하지 않습니다.
- 4대보험료 인상 없음
급여가 아니므로 건강보험, 국민연금 등 4대보험료 산정 기준에서 제외됩니다.
- 실질적인 가처분 소득 증가
연봉 인상과 달리 세금 떼이는 것 없이 100% 혜택을 온전히 누릴 수 있습니다.
복지기금 설립 프로세스
단순 서류 대행이 아닌, 실질적인 기금 운영 방안까지 함께 고민합니다.
01
설립 준비 및 협의
노사협의회(또는 준비위원회) 구성 및 기금 정관, 출연 금액 규모 확정
02
고용노동부 인가
관할 고용노동청에 설립 인가 신청서 제출 및 보완 요구 대응
03
법인 설립 등기
인가증 수령 후 관할 등기소에 기금 법인 설립 등기 진행
04
사업자 등록 및 운영
고유번호증 발급 및 기금 계좌 개설, 맞춤형 복지 항목 운영 세팅
상담 및 견적 신청
로그인하신 회원에 한하여 빠르고 정확한 상담을 제공해 드립니다.